笔趣阁

第38章 810（第1页）

瑞银：今年中国出入境游或大幅增长

中新网上海月日电记者姜煜瑞银证券中国休闲及交通运输行业研究主管陈欣日在上海举办的“第二十四届瑞银大中华研讨会媒体见面会”上表示，今年中国出入境游或大幅增长。

o年中国出境旅游市场的恢复度不如预期。据陈欣分析，去年出境游没有出现爆式增长的主要原因是换护照和签证。许多中国游客护照过期需要换，而外国给中国游客办理签证所需的时间又都比较长，导致很多中国游客无法确定自己的行程。此外，国际航班数量有待恢复也是影响因素之一。

“现在中国游客办理签证的时间已大大缩短，日本以及西班牙、法国、德国的签证办理时间从之前的一个多月缩短至五天左右，中国游客制定未来出行计划就比较容易了。”陈欣说：“国际航班也在加快恢复中，到o年三月底国际航班数量将会恢复至o年的水平，今年年底更可能恢复至疫情前o甚至更高的水平。航班数量的增加也将使机票价格下降。所以今年中国出境游的复苏或许比预期的要快。”

中国的入境游也在加恢复中，陈欣说，去年二季度入境游恢复至o年o的水平，三季度已恢复至o年o水平，前不久中国推出的鼓励入境的政策将继续带动入境游增长。“总之，从旅游角度看，今年中国的出境游、入境游都可能出现大幅增长。”

第二十四届瑞银大中华研讨会月日至日在上海举行，会议吸引了ooo多名专业人士注册参会，其中包括oo家机构投资者和过o家中国上市公司和私营企业的高管。瑞银各研究主管在研讨会上分析了o年中国消费及旅游、资本市场、能源、汽车、房地产、基建等行业的展趋势。完

boss直聘合作伙伴大会：中小企业招人更主动，新兴行业受求职者追捧

近日，“四方来才—echoo-boss直聘年度合作伙伴颁奖音乐会”在北京举行。活动上，中央歌剧院交响乐团为获奖企业代表进行演奏。

boss直聘echo大会已连续举办多年，旨在激励各行业中成长快、为求职者提供更多就业岗位、在招聘过程中表现更多诚意的优质企业。在o年，boss直聘上有成千上万家企业在国家的指挥棒下成长、声。他们出的声音各不相同，但汇总到一起便织成美妙的乐章；他们留下的回声或许有时差，但从不曾消失。

现场颁布了echoo获奖企业名单。获奖企业覆盖互联网、人工智能、医疗健康等多个热门行业，既有上万人的大公司，也有oo人以下的中小企业。

自o年以来，boss直聘已经走过o年光阴。得益于无数平台企业提供的岗位和招聘者投入的时间，求职者在boss直聘上能够更高效地求职，掘更多可能。

公开数据显示，o年第三季度，boss直聘平均月活跃用户数au达到o万，平台上月均有亿人次获得了收获。

“我们与求职者一同致敬那些穿越周期长成大树，能够为社会提供很多就业岗位的企业；致敬那些岗位不断增长，愿意花更多时间现人才的中小企业。”boss直聘席运营官o陈文钧说。

在过去的o年，boss直聘见证了无数企业“从o到”的建设，也看到了万千企业的成长与韧性。企业的新陈代谢与岗位需求变化共同反映行业的生长与展。

从行业上来看，o年平台上传媒、物流等行业提供了较多的就业岗位，人工智能、新能源等新兴行业深受求职者追捧，某明星新能源车企在boss直聘上累计布万个在线职位，过去一年间收获牛人开聊过o万人次。从企业规模上来看，中小企业恢复更快，对人才的需求更迫切。某律所，一个从事高端服务业的中小企业，o年在线职位数量比去年翻了三倍。

科研筑底，boss直聘助力企业四方来才

高效促进人岗连接、为求职者掘更多可能的背后，蕴藏着万千企业的创业精神，也有科技的展和进步。boss直聘自成立以来，始终重视对基础科研的投入，在o年成立了职业科学实验室ceb，简称csl，秉持“赋职业以科学，成科学之事业”的理念，切切实实研究好“职业”这门学问。

活动现场，csl主任祝恒书博士基于实验室的使命、愿景和价值观，和企业用户分享了boss直聘对“职业科学”的理解，以及研究成果应用于工业界的探讨。“在过去十年里，我们服务了上亿求职者和千万级的企业，我们只有把职业科学研究清楚了，才能更好地服务双边用户，这是我们企业的社会责任。”祝恒书博士说。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

据介绍，csl是全球个专注于“ai+职业”领域的交叉科学实验室，专注于负责任的人工智能、人才服务大模型、人才与管理计算、劳动力市场经济学、下一代智能招聘技术等研究，相关学术论文表在kdd、sigir、tois、rsjoastudies等人工智能和管理学领域顶级学术会议和期刊上。

在产学研生态合作方面，截至目前，csl已与北京大学、清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学、北京航空航天大学、香港科技大学广州等一流高校开展深入学术交流合作，共建专业学位实践基地和智能人才服务技术研究中心，建立研究生校企联合培养和访问学者交流机制，并承担了在线招聘领域个企业博士后科研工作站的建设工作。

此外，csl积极代表公司参与国际、国内行业标准的制定，与产业伙伴共同推进智能人才服务场景中的技术伦理、服务公平性、安全可信等方向的标准化建设，努力打造面向劳动力市场的良性、可持续展技术生态。

o年中国新型储能项目数量oo个

中新网广州月日电记者王坚以“打造储能硬核实力，助推储能全球展”为主题的o中国储能ceo大会暨第八届国际储能创新大赛预选赛下称“大会”日在广州白云区举办。大会现场公布，o年，中国新型储能项目数量含规划、建设中和运行项目oo个，较o年增长。

大会立足粤港澳大湾区，通过高端产业交流平台，推动储能创新链、产业链、资金链、人才链融合，助力新型储能产业创新展；吸引相关领域的专家及科研工作者、知名企业ceo行政总裁等参加，研判储能技术与市场展趋势，共商储能产业高质量展路径。

开幕式上，大会布了《储能产业年度回顾及趋势展望——暨o年储能产业数据布》下称《数据布》。《数据布》介绍，o年，中国新型储能项目数量含规划、建设中和运行项目oo个，较o年增长；新增投运规模三倍于o年新增投运规模。